钻石之路沙盘模拟课程介绍：

《钻石之路》©️课程忽略了时间要素，虚拟的模拟从18世纪初钻石的开采加工到20、21世纪市场营销的整个过程。课程以企业的实际经营出发，模拟过程中设计企业经营相关元素，考核各家公司的实际经营能力。针对外部环境的变化，是否具备相应的应变能力；探寻细分市场，是否能够做好差异化的执行选择；是否满足客户的需求、够实现客户价值和创造客户价值为导向。沙盘模拟竞技结果并不重要，重要是引发参与者的思考，改善心智模式，调整行为方向，去应对更为残酷的真实情景。

钻石之路课程目标：

通过三年时间的经营模拟，从开采、加工、到营销满足客户需求，获得最多现金流的公司将成为世界最大的钻石公司。

钻石之路角色分工：

CEO首席执行官：统筹全局，对企业经营结果负责；

COO首席运营官：统筹钻石矿区拍卖，开采，升级等运营工作；

CMO首席营销官：市场调研、渠道建设、营销活动等；

CFO首席财务官：公司财务预算及相关会计工作；

CHO首席人力资源官：钻石劳工雇佣及日常会议研讨组织；

CPO首席谈判官：与其他公司谈判、交流、资源置换等；

幸运矿工一名：所属开采辖区内开采钻石工作；

钻石之路课程规则：

钻石开采--贸易周期钻石矿区的数量饱和程度决定了开采钻石的周期，开采周期为3年，3个年内的矿区可开采，可停工，可转让，可转包，转让费自行商定，协商一致后在政府处办理转让手续。

钻石开采--开采权利26个矿区以竞标的方式获得开采权，为避免钻石矿区垄断，确保每家公司至少获得至少1个矿区开采权，以暗拍+明牌的方式竞价排序获得矿区所有权。公司之间开采权可以转让，在当年结算后进行，同时要向殖民政府缴纳转让手续费（暂免）。

【1】露天开采(Open-pit mining:)： 这是钻石矿山开采最常用的方法。这种方式只有当地壳的裂痕允许金伯利岩露出地表或突起的时候才适用。为了在突起的矿山中开采钻石，就需要一个宽敞的、无遮掩的区域。然矿石和尘土可以被收集和分类。如今的很多矿石开采都是通过这种方式。拍卖后直接可以进行露天开采（一个地块可挖掘2次钻石），也可以升级为地下开采。【2】地下开采(Underground mining)： 以这种方式开采钻石需要平行地向金伯利岩钻下挖两个坑道，大约要钻到地下几百米深。这两条坑道可能达到两千多米深，同时从坑道向金伯利岩挖一条水平坑道。矿石和钻坯一同运输出来。这是一种非常昂贵、复杂且十分危险的钻石开采方式，只有在其他钻石开采方式都完全被使用后，才可考虑使用这种方法。这种方法的优点是，可以让矿山达到其全部的潜能。 升级为地下开采，效率提升一倍（同样人力成本，一个地块可挖掘4次钻石）。升级费用为2000钻石币。【3】冲积开采(Alluvial mining)： 这是最古老的一种钻石开采方式，挖掘者需要拿着漏勺和铲子在灰尘中分类。这些工作通常在河边或者江河入海的河口处进行。这种方式已经发展成有组织的冲积开采，在河边使用重型机械来收集沉淀物并有条理地将它们进行筛滤。冲积矿因为区域限制原因，仅能容纳10名钻石劳工共同开采，效率为露天矿开采的一半 （每2名钻石劳工能够开采一次） ，钻石储量随着开采机会的增加会不断减少直到消失殆尽。